7月27日，公司财会人员业务技能演讲答辩会在南三楼职教室举行。来自公司财务部各个单位的20名财务人员参加了答辩。会议由公司总经理助理刘远近主持，公司党委书记、董事长齐百红精彩点评并作重要讲话。

　　随着公司的发展,在人、财、物、信息四种资源中，公司决策层越来越认识到人才的重要性，也始终把人才培训工作作为重要工作来抓。会计人员专业技术水平和职业素质决定着企业会计管理工作的质量和水平,因此公司举行这次财务人员业务技能测试显得尤为重要，公司领导高度重视，公司党委书记、董事长齐百红亲自出题并担任评委。

　　这次财务人员业务测试主要分两个部分：一是理论考试。理论考试中分业务知识测试和撰写理论文章两部分。二是面试答辩。面试答辩主要包括3分钟自我介绍，介绍内容包括姓名、年龄、目前工作单位，毕业院校，专业职称，工作简历，从事会计工作年限，对财务工作的感受及对煤业公司的认识。现场答辩采取一问一答式，主要考评答辩人德、能、勤、绩四个方面。

　　20位选手通过自己的工作经历和感受，表达了对财务工作及对公司的忠诚与热爱。通过3个小时的紧张答辩，最终公司企业发展部的吴迎新、公司结算中心的赵建军、公司财务部的晋祥达三人名列前三名。

　　齐百红对此次演讲答辩作了精彩的点评，他说，从准备到考试再到演讲答辩，财务人员用一周的时间完成，这一周是他们学习最丰富、最充实，收获最多的一周，这也是公司三大工程工作人才培训中强化培训的一个重要方面，同时也暴露出有的财务人员在理论知识方面还存在欠缺。同时还指出目前在财务人员包括其他管理人员中普遍存在的问题：一是态度问题，二是服务问题，三是综合素质不高，四是业务不精，需要引起重视，并加以解决。

　　最后齐百红要求大家，都能做到态度积极，始终对工作充满热情和激情，敢于承担并担当责任；希望大家有一个优秀的品质，踏踏实实、光明磊落；希望大家优质服务，微笑在脸上，让客户满意在心中；希望大家业务精通，个个成为行业中的行家里手，用自己的聪明才智为公司的发展壮大贡献自己的力量！